#Service public
Descriptif de l’emploi
L’agent(e) périscolaire polyvalent(e) assure l’ensemble des activités liées à l’entretien des locaux. Il/elle intervient également sur l’entretien des services administratif et technique. Il/elle veille au respect des locaux, du matériel, des conditions d’hygiène, d’organisation et de rangement. Il/elle intervient sur toute action de la commune selon les priorités de l’autorité territoriale solidairement avec l’ensemble des agents.
Missions, activités et conditions d’exercice
Missions principales :
– Nettoyer les locaux administratifs, techniques ou spécialisés
– Contrôler l’état de propreté des locaux
– Nettoyer et étendre le linge
– Trier et évacuer les déchets courants
– Accompagner les enfants durant la pause méridienne
– Accompagner les agents et les enfants lors du temps scolaire et périscolaire
– Assurer la mise du couvert pour la pause méridienne
– Assurer la sécurité des enfants
Missions secondaires :
– Assurer les différents remplacements nécessaires selon les besoins du service (ATSEM, animation, entretien)
– Accompagner les enfants pendant le ramassage scolaire et assurer la mise à jour et le pointage des listings de bus
– Mettre en place le goûter
– Transmettre les informations entre parents et écoles, aux enseignants et à la direction
Conditions d’exercice :
– Entretenir des relations quotidiennes et courtoises avec les collègues, les partenaires et les usagers
– Horaires réguliers et fractionnés, fixés par la collectivité avec amplitude variable en fonction des événements (fêtes d’écoles, réunions, conseils d’école, etc.)
– Annualisation du temps de travail
– Travail en équipe pluridisciplinaire
Profil recherché
Compétences techniques :
– Règles de propreté et techniques d’entretien
– Techniques d’encadrement, d’animation, de jeux et d’activités
– Principes et gestes de secourisme
– Communication orale et écrite
– Relationnel avec les parents et les enfants
– Savoir valider la qualité des aliments servis aux enfants
– Techniques d’accueil et d’écoute
– Gérer les stocks
Connaissances théoriques :
– Règles d’utilisation et de stockage des produits d’entretien
– Gestes et postures de la manutention
– Consignes de sécurité
– Risques électriques, thermiques, etc.
– Contre-indications et allergies alimentaires
– Cadre et obligations réglementaires de l’accompagnement des enfants
– Respect des contraintes liées aux origines et aux PAI
– Règles et consignes d’HSCT
– Equipement de protection individuelle
– Règles et procédures de signalisation et d’alerte
– Registre de sécurité
– Règles de sécurité pour le transport et le dépôt des enfants
– Notions sur les missions de service public
– Organisation et fonctionnement des collectivités locales
Savoir-être :
– Respect des devoirs et obligations du fonctionnaire particulièrement la neutralité, la réserve et la discrétion
– Adaptabilité
– Sens de l’organisation
– Réactivité
Informations complémentaires
Les candidat(e)s peuvent obtenir des renseignements sur le poste auprès de M. BERTIN Nicolas, Responsable des ressources humaines, nicolas.bertin@fontaine-le-comte.fr – 05.49.62.67.09
Date prévue du recrutement : 01/09/2023
Possibilité d’un recrutement dans un premier temps en contrat d’accroissement temporaire d’activité dès que possible jusqu’au 21 juillet 2023.
Les candidat(e)s intéressé(e)s doivent candidater (lettre et CV) par courriel à l’adresse suivante : nicolas.bertin@fontaine-le-comte.fr ou par courrier : Mme la Maire, Mairie de Fontaine-le-Comte, Esplanade des Citoyens 86240 FONTAINE-LE-COMTE